澳门威尼斯赌场_威尼斯赌博游戏大厅-【app*官网】

图片
欢迎访问澳门威尼斯赌场_威尼斯赌博游戏大厅-【app*官网】--通知公告官方网站~ 无障碍访问 | 无障碍声明 | 邦邦听图客户端下载
通知公告您当前的位置为:首页>新闻中心 > 通知公告

澳门威尼斯赌场_威尼斯赌博游戏大厅-【app*官网】澳门威尼斯赌场:落实市委巡察反馈意见整改情况的通报

来源:平顶山市残联 发表时间:2020-04-30 浏览次数:245


 

澳门威尼斯赌场_威尼斯赌博游戏大厅-【app*官网】

澳门威尼斯赌场:落实市委巡察反馈意见整改情况的通报

 

根据市委统一部署,2018年12月18日至2019年1月28日,市委第一巡察组对市残联党组进行了常规巡察,并于2019年4月30日向市残联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将一年来持续整改情况予以社会公开。

一、澳门威尼斯赌场:贯彻落实“强三性”“去四化”群团组织改革工作部署不够有力问题的整改情况

(一)服务大局的政治性不强。

1、对市委主要领导批示的贫困重度残疾人集中托养工作推动不力。

整改情况:

(1)积极与扶贫、民政、财政等部门沟通协作,共同推进残疾人托养工作,继续在郏县、叶县试点集中托养,逐步建立长效工作机制。

(2)推行邻里互助,将重度残疾人纳入“公益岗位+邻里帮护”模式,积极实现“帮护一个人,解放一群人,脱贫一家人”的工作目标。试点县(市)舞钢市、宝丰县、郏县残联与扶贫办结合,将残疾人纳入邻里帮护范围,不断满足困难残疾人的各种基本生活需求。

(3)在城市区探索购买服务模式,逐步为重度残疾人家庭提供上门服务。

(4)各县(市、区)定期上报残疾人托养工作进展情况,对于工作懈怠、工作积极性不高、存在畏难情绪的县(市、区),使用督导、约谈等形式督促工作落实。

2019年针对不同残疾类别和程度,实行分类服务,采取集中托养、日间照料、邻里照护等模式,满足残疾人的个性化需求。全年共为1059名重度残疾人提供托养服务,是省定任务的111.5%。

2、连续16年全省排名前列的全市残疾人工作,于2017年退出第一方阵。

整改情况:

(1)各部室与省残联各部室积极对接,明白各项工作在全省的位次,清楚工作存在的差距和不足,找准工作的短板,制定工作措施,向全省第一方阵努力。

(2)到驻马店、信阳等地考察学习工作经验,参加全省残联系统专项责任落实情况观摩,学习洛阳、济源等地好的做法,向标兵看齐,奋起直追。

(3)结合残疾人工作实际,创新工作亮点。在全省率先出台《平顶山市残疾儿童康复救助制度实施办法》(平政〔2019〕6号),并在国家和省级残疾儿童康复救助制度的基础上进行了突破提升,部分项目年龄放宽到16周岁、救助标准提高到每人每年1.6万元等。残疾儿童康复救助纳入全市重点民生实事,全年救助1209人,超额完成省定任务。残疾人辅助器具工作全省排名第二,获奖励资金25万元;我市残疾人运动员全国十届残运会上勇夺5金3银4铜,9月5日市委书记周斌等领导专门接见;市残联被市脱贫攻坚领导小组评为脱贫攻坚“鹰城榜样”先进集体。

3、2018-2020年度无障碍改造任务分配不合理,任务完成难度增加。

整改情况:

(1)省残联2019年下达我市无障碍改造任务1530户,市残联在此基础上与市扶贫办积极沟通,市脱贫攻坚领导小组下发了《2019年平顶山市建档立卡重度残疾人家庭无障碍改造项目实施方案》,确定全市无障碍改造任务为4171户。

(2)积极与市财政局沟通,在原有资金预算100万元的基础上,增加预算资金281.8万元,确保改造任务完成。

(3)实施无障碍改造工作月通报制度,定期督导工作落实。全年完成改造4211户,超额完成省定任务。

(二)党建引领的先进性不足。

1、对基层党建工作重视程度不高,年度党建工作要点措施不够具体。

整改情况:

(1)加强机关党总支对各支部的领导和管理,将新考录到机关的1名公务员充实到机关党总支,加强党总支工作力量;党总支专职副书记每月与各党支部书记召开碰头会,沟通上月党建工作,具体安排当月党建工作;各支部加强每周二下午政治学习,通过学习教育,统一思想,加强党建。

(2)召开了市残联党建工作会议,制定印发了《市残联2019年党建工作要点》,从12个方面细化年度党建工作,明确措施,扎扎实实落实基层党建各项工作任务。

2、基层组织生活不够严格,党员参加支部活动积极性不高,“三会一课”记录不规范。

整改情况:

(1)制定印发了《党员学习制度》和《党员学习考勤制度》,对集中学习和党员个人自学提出明确要求,每周二下午坚持集中学习交流,将入党积极分子纳入学习管理,学习人员做到“三个有”即:有专用笔记、有学习体会文章、有个人学习小结,不定期检查学习记录,考核学习成效。

(2)规范各支部“三会一课”记录,指定专人记录,支部书记签字审阅;党总支书记每季度调阅检查一次各支部“三会一课”记录。

(3)党支部定期向党员推荐书目,购买了第五批全国干部学习培训教材,在机关干部中传阅交流学习。加强《学习强国》APP学习推广,要求全体党员干部每人每天学习不少于30分。

3、意识形态工作责任制落实不力,缺乏对工作的分析研判,无明确的重点关注人群和对象;缺少对残疾人群体的思想引领,残疾人工作者培训、残疾人技能培训无意识形态工作内容。

整改情况:

(1)集中传达学习了全市意识形态工作会议精神,学习了习近平总书记澳门威尼斯赌场:意识形态工作重要论述。切实履行党组书记意识形态和网络意识形态工作第一责任人职责,各业务工作分管领导履行直接责任人职责。将意识形态工作责任制作为各支部述职报告、民主生活会、组织生活会的内容。

(2)关注网络意识形态,严格执行信息发布审核制度,指派专人负责收集残疾人有关网络热点,及时引导舆论。2019年,央视新闻、人民日报公众号等媒体报道了我市残疾诗人李松山、残疾运动达人杜海,市残联支持拍摄了残疾人快闪《我和我的祖国》,都在社会上引起了良好反响。

(3)将意识形态工作融入日常工作中,举办的全市残联系统脱贫攻坚工作培训、残疾评定工作培训等内容中融入了意识形态教育,加强了对残疾人群体及残疾人工作者的思想引领。

(三)桥梁纽带的群众性弱化,形式主义和官僚主义现象依然存在。

1、工作调研形式化,年度工作调研路线多是基层提前安排,2016年以来无调研报告及成果。

整改情况:

(1)领导班子带头确定了残疾人脱贫攻坚、残疾人家庭无障碍改造、残疾人托养、残疾人精准康复服务等年度重点调研课题,主要结合基层反映的工作热点难点,增强调研的针对性和实用性。

(2)切实改变调研形式,领导班子成员带头深入基层,深入到残疾人家中,真正了解基层实际情况,了解残疾人疾苦和需求,帮助解决基层难题,指导全市残疾人工作更加务实、更加贴近残疾人。走访了鲁山县、石龙区、郏县、宝丰县、汝州市、叶县、舞钢市的35个因残致贫占比高的村。走访中发现和解决了一批问题,在鲁山县走访时发现有建档立卡户疑似精神残疾人没有办证,安排市精神病院上门鉴定办证,并要求县级残联再次组织拉网式排查,保证动态清零;发现个别户重度残疾人家庭无障碍改造户坡道不达标,责成当地残联重新改造,并要求各县(市、区)对类似问题进行排查整改等;在姚吴程村调研发现安全饮水工程水泵坏了,协调县、镇相关部门三天就修复解决。领导班子成员分别撰写了调研报告,帮助基层解决问题。

2、政策宣传不够深入,一些残疾人免费适配假肢政策,一些残疾儿童家庭不能及时知晓救助政策。

整改情况:

(1)收集整理了中央、国家和省、市党委政府及相关部门出台的惠残政策,中国残联和省残联、市残联出台的有关惠残文件,编印了惠残政策汇编,分发到基层残疾人组织,宣传到残疾人家庭。

(2)通过平顶山日报晚报、市残联网站、市广播电台“共享阳光”残疾人专题栏目及时发布有关惠残政策,如《平顶山市残疾儿童康复救助制度实施办法》(平政〔2019〕6号)等最新惠残政策,通过12385残疾人服务热线及时为残疾人答疑解惑。

(3)组织各县(市、区)残联和全市定点康复机构有关负责同志,开展了包括残疾人免费适配假肢、残疾儿童救助制度等政策在内的宣传和培训,确保政策落到实处。2019年全市残疾人精准康复服务36864人,其中辅具适配服务24226人,精准康复服务率为95%(省定任务75%),在全省保持领先,得到了残疾人朋友的充分认可和高度赞扬。

3、宗旨意识树得不牢,对受理的残疾人信访诉求缺乏跟踪问效,部分事项无处理意见或反馈情况。

整改情况:

(1)工作中时刻牢记宗旨意识,把残疾人的事当成自己的事来办,勇于担当、脚踏实地投入工作,把残疾人满意不满意作为衡量工作的标准。

(2)建立领导班子成员信访接待制度,遇到集体上访或特殊情况班子成员接待残疾人来访,现场为残疾人解决诉求。残联主要领导带头接访,帮助残疾人解决证件办理、康复救助、辅具适配等问题,及时化解信访隐患问题。

(四)去除“机关化、行政化”问题不到位。

1、落实群团组织改革“去四化”要求不够有力,重管理、轻服务,重任务安排、轻调研指导,重资金分配、轻使用效果等机关化、行政化问题依然突出。

整改情况:

(1)以不同方式学习中央、省、市群团改革工作会议精神,领会精神实质,秉承“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德,履行“代表、管理、服务”职责,持续增强残联组织的政治性、先进性、群众性,防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化。

(2)制定印发了《平顶山市残联“学听跟”专项活动实施方案》,在全市残联系统开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记澳门威尼斯赌场:残疾人事业的重要论述,团结带领广大残疾人听党话、跟党走”即“学听跟”专项活动。

(3)注重分配工作任务的同时,加强对各项工作的调研指导,跟踪问效;加强对专项资金的绩效考核,“花钱必问效、无效必问责”,对工作和资金跟踪问效,进行专项资金绩效评价,抓好落实,发挥好作用。

四是加大残联改革推进力度,认真学习贯彻群团改革“强三性、去四化”的总要求,深入调查研究,制定《平顶山市残联改革方案》,市委深化改革领导小组已研究通过。

2、市残联康教中心在编在岗人员未从事一线教学,招聘人事代理教师代替工作。

整改情况:

(1)康教中心领导班子成员带头,45岁以下干部职工全员学习考证,有证的从事一线教学,暂时没证的从事教学辅助服务工作,为一线教学提供各项保障服务。

(2)把握全市招才引智机遇,招才引智引进教育和康复医疗类专业人才2人,充实到一线教学。

(3)对现有一线教学人员,持续实施绩效考核评价,逐步提高工资、福利等待遇,留住人才,不断提升康教中心工作质量和水平。

3、安排任务与实际结合不够,调研指导少、电话指挥多。

整改情况:

(1)紧密结合全市工作大局,加强与县(市、区)残联的沟通交流,分配工作任务前,听取基层意见建议,调动基层工作积极性,让好的更好、差的变好。建立领导干部分包联系县(市、区)督导重点工作制度,班子成员和中层干部定期下基层督导脱贫攻坚等重点工作,组织机关干部定期深入定点帮扶村开展入户工作,进一步加强机关干部掌握基层实际的能力。如全力支持鲁山县脱贫摘帽,各项工作项目资金均向鲁山倾斜,各部室联系鲁山各乡镇帮助落实各项惠残政策,确保残联系统脱贫攻坚任务高质量完成。2019年市残联协调爱心企业、爱心人士加大对鲁山县捐赠物资,用于鲁山县扶贫工作,捐赠有生活用品、家用电器、轮椅、卫浴、辅具等价值121.6万元。残疾人家庭无障碍改造中,全市改造4211户,鲁山县就改造了2230户,比其他县(市、区)的总和还多。

(2)二是工作落实的过程中,加强跟踪指导,帮助基层做好工作,通过实地调研、现场观摩、基层指导等方式督促工作落实。各部室深入基层次数明显增多。

4、基本康复服务、基本辅具适配、抢救性康复等资金的分配,未充分调研就直接安排。

整改情况:

(1)今年的康复项目资金,在具体分配前,充分与各县(市、区)残联沟通了解残疾人康复需求情况,并结合上年度全国残疾人基本服务状况和需求信息动态更新数据基数,确定全市本年度有需求的持证残疾人接受基本康复服务的比例,下达各县(市、区)基本康复任务补贴资金金额。2019年全市共下达两批基本康复补贴资金,已全部执行到位。为保证资金有效得到使用,全市建立了残疾人精准康复服务行动工作信息通报制度。根据残疾人精准康复服务数据库,定期通报各县(市、区)残疾人精准康复服务行动工作任务完成进度、工作动态、典型经验。

(2)严格执行市政府《残疾儿童救助制度实施意见》和市残联《残疾儿童救助制度实施方案》,按照月报制度统计每个县(市、区)需求数,每月25日上报各县(市、区)实际救助残疾儿童名单,市残联依据名单数量,筹措市级残疾儿童康复专项资金,统筹省级资金,按照中央、省级《残疾人事业发展补助资金管理办法》的要求,根据各地康复需求因素、财力因素和绩效因素进行资金分配。

(3)为了保证投入资金得到安全有效,市残联联合市财政局制定《平顶山市残疾儿童救助资金拨付办法》,对残疾儿童康复救助资金的筹集使用、实施标准、结算办法等作出了明确规定,并对资金使用管理提出了严格要求。定期进行项目督导检查,建立考核评估奖惩机制,对考核评估不合格、康复效果差的机构,进行约谈提醒、限期整改、通报批评、削减、收回补助资金,直至取消定点资格;对弄虚作假、骗取、套取康复救助资金的按相关规定严肃处理。

5、对托养服务任务完成率连年为零的单位,仍继续分配指标。

整改情况:

(1)今年分配托养工作任务时既根据辖区残疾人需求、数量等,又考虑基层工作实际,及时给予合理化建议,对去年完成率为零的单位,查找原因,加强督导,确保消除“零记录”。

(2)各县(市、区)结合民政部门幸福院,为残疾人提供日间照料;制定表格下发各县(市、区),定期上报进展情况及资金使用情况。

(3)对于工作懈怠、工作积极性不高、存在畏难情绪的县区,通过督导、约谈等形式,督促基层残联落实任务。

6、缺乏对无障碍改造工作监督指导。

整改情况:

(1)主管领导带领维权部负责同志,多次到鲁山县、叶县、舞钢市调查暗访无障碍改造落实情况,组织2019年度无障碍改造“回头看”,分包督导,及时发现问题,责成有关单位严格按照标准和程序组织实施无障碍改造,切实加强项目监管。

(2)对发现的问题,举一反三,督促各县(市、区)自查自纠。组织有改造任务的7个县(市、区)开展建档立卡残疾人家庭无障碍改造观摩活动,取长补短,相互促进。

7、制定的市级扶贫基地创建标准不切实际,对企业监管不够有力,以电话抽查代替监督检查。

整改情况:

(1)修改完善了扶贫基地实施方案,安置就业型增加了奖励档次,辐射带动型降低了市级扶贫基地人数,由原来50人降到40人。鼓励各县(市、区)积极申报扶贫基地。

(2)加强对企业的监管,多下基地监督检查,严格按照标准落实,不再用电话抽查方式,逐一与残疾人见面核实。

二、澳门威尼斯赌场:政治建设有待加强有关问题的整改情况

(一)理论武装做而不实。党组中心组学习不够深入,宣传贯彻党的十九大精神不够到位。

整改情况:

1、完善党组中心组学习制度,制定印发了《2019年度市残联党组(中心组)集中学习的安排意见》,重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,严格按照计划学习落实。

2、领导干部带头学习,做到有专用学习笔记、有学习心得体会、有个人学习小结,全体党员干部人人参与学习、主动学习,力求学习入脑入心有实效。

3、经常性督促检查政治学习情况,对党员干部学习情况进行不定期抽查,各党支部负责对所属支部党员进行日常检查。对理论学习不到位的党员干部,进行谈心提醒或通报。

(二)总揽全局的政治站位不高。对上级精神缺少结合实际的统筹谋划和贯彻落实。

整改情况:

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记澳门威尼斯赌场:残疾人事业的重要论述,进一步提高政治站位,把中央、省委、市委澳门威尼斯赌场:残疾人工作的文件精神与我市的残疾人工作紧密结合,统筹谋划全市残疾人工作,切实推进残疾人事业再上新台阶。

2、党组充分发挥总揽全局、统领各方的作用,紧密结合全市残疾人事业发展实际,把好方向、做好决策、抓好落实,用党的最新理论成果统一思想、指导实践、推动残疾人工作。

(三)领导班子自身建设弱化,党组和理事会工作职责不明晰,会议相交叉,分工不合理。

整改情况:

1、强化领导班子建设,积极向市委组织部建议配齐配强领导班子。一是发挥挂职兼职副理事长的作用,调整班子成员分工,落实群团改革有关挂职兼职的工作要求;二是调整市残联脱贫攻坚领导小组,充实力量,进一步加大了脱贫攻坚工作力度;三是与市纪委监委驻市民政局纪检组加强联系沟通,重大决策邀请纪检组长参与决策监督。领导班子凝聚力和战斗力有效增强。

2、明确了市残联党组会和理事会的工作职责,上会议题实行会前充分商议沟通,没有统一意见的不上会,有效提高了会议决策效率,避免了会议交叉。

(四)党组抓班子带队伍不够有力,民主集中制落实不够到位,“三重一大”制度执行不严。

整改情况:

(1)党组加大了抓班子带队伍力度,领导班子带头,进一步明确班子成员分工,同时加强工作协作;各部室、各所属事业单位重新明确工作分工和岗位职责,做到人人有职责、事事有人管。驻村第一书记被组织提拔为副调研员,机关提拔2名副主任科员,有效改善了机关干部队伍结构,调动了机关年轻干部的工作积极性和活力。

(2)严格执行“三重一大”制度,重大决定全部由领导班子集体讨论决定。坚持民主集中制,主动听取班子其他成员的意见建议,建立经常性的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重大问题集体研究决定。重大决策邀请纪检组长参与决策监督。

三、澳门威尼斯赌场:全面从严治党意识不强,“两个责任”落实不力问题的整改情况

(一)主体责任未落到实处,党风廉政建设形式化表面化。

1、习惯于以会议和文件落实责任。

整改情况:

严格按照市委有关精神,严格控制会议和发文,做到可开可不开的会坚决不开,可发可不发的文件坚决不发,坚决做到开短会、讲短话、写短文。将全市残疾人工作会议与党风廉政建设会议合并召开;将原计划分别进行的组联、康复、教就、维权等各部室会议和业务培训,统筹结合脱贫攻坚工作综合安排会议、合并进行了综合培训,提高工作效率,减轻基层负担。

2、制定党风廉政责任制工作意见和责任分解流于形式,党风廉政建设年度目标管理缺少具体内容和量化指标。

整改情况:

结合残联工作实际,制定印发了《2019年市残联党风廉政建设责任制工作的意见》《市残联2019年党风廉政建设工作责任任务》《2019年市残联领导班子成员党风廉政建设岗位职责》等党风廉政建设文件,将党风廉政建设任务层层分解,任务细化到部门,责任落实到人,并严格组织落实。

3、班子成员落实“一岗双责”不够到位。

整改情况:

进一步完善了班子成员落实“一岗双责”制度,进一步细化了党组领导班子、班子成员主体责任清单,并结合各部室和所属事业单位的工作实际,进一步细化各部室、各单位党风廉政建设责任清单。每半年党组听取一次班子成员落实“一岗双责”情况汇报,对完成情况不好的进行约谈。开展以案促改,反复学习典型违法违纪案例,做到不敢腐、不能腐、不想腐,时刻绷紧思想防线。

(二)机关考勤制度规定的迟到、早退等处理措施未严格落实。

整改情况:

修订了机关考勤制度,严格请假审批程序,实施考勤日监督、周通报、随机检查抽查,对发现的迟到、早退现象,严格落实通报批评、责令检查等处理措施,该处理坚决处理到位,靠机器管理考勤,靠制度约束个人,树立良好的作风导向。

(三)民主生活会质量不高。查摆问题不够深入,存在问题屡改屡犯;相互批评辣味不足,以工作建议代替批评意见。

整改情况:

市残联专题民主生活会多次召开,包括市委巡察整改专题民主生活会和以案促改专题民主生活会、主题教育专题民主生活会,领导班子成员自觉开展批评和自我批评,特别是对以往未整改到位的问题坚决整改到位,真正见辣味,“红红脸、出出汗”,着力解决好自身问题。同时,党组书记和其他党组成员带头以普通党员身份,参加所在党支部的组织生活,带头做剖析发言,有效提高组织生活会的水平和质量。

(四)巡视“后半篇文章”做得不实。落实中央巡视整改缺乏持续性,对整改措施未进行督促跟进。

整改情况:

市残联对落实中央巡视整改情况进行回头看,对照查摆落实情况,对市委巡察反馈指出的“违规用人”等问题进行坚决整改,针对长期借调下属单位人员,干工作主要靠“借”的问题,严肃干部人事工作纪律,严格落实《平顶山市机关事业单位借调人员管理办法》,认真梳理借调人员情况,加大借调人员清理力度,严格借调程序和期限。

(五)监督责任缺位。党组对党员干部监督提醒不够经常,谈心谈话制度缺失。

整改情况:

市残联党组制定印发了《市残联谈心谈话制度》,领导班子成员之间、主管领导与分管部室之间每年至少进行一次谈心谈话,注重交流思想、沟通情况、监督提醒、交换意见、研究问题等,有效掌握党员干部的思想动向,便于统一思想,形成工作合力。每月第一个星期五开展主题党日活动,通过活动增强支部凝聚力、战斗力,更好锻炼党性,转变作风,促进工作。

(六)对廉政风险点未进行过排查梳理,未建立防控制度,对重点单位、重点环节未开展过廉政风险监督检查。

整改情况:

市残联党组重新梳理了各部室、各所属单位的廉政风险点,梳理了副科级以上每位干部工作岗位廉政风险点,针对每一个风险点明确了防控措施和责任人,建立了廉政风险防控制度。对重点单位、重点环节开展廉政风险监督检查,检查情况在一定范围内进行通报。

(七)廉政教育不够系统,反面典型警示教育不够深入。

整改情况:

市残联党组书记带头上党课,开展党章、党纪、党规学习教育,及时传达国家省市党风廉政工作要求,及时通报学习违反八项规定典型案例,组织收看廉政警示教育片,特别是开展好以案促改工作,用身边事教育身边人,经常性地组织干部集中接受警示教育,有针对性地对党员干部进行反腐败、党性、党风、党纪、理想信念、职业道德教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

(八)未把深化以案促改纳入全面从严治党主体责任清单,推进以案促改制度化常态化不够有力。

整改情况:

市残联党组严格落实市纪委以案促改工作要求,把以案促改作为落实全面从严治党、加强党风廉政建设的一项重要措施,按照市委要求,开展了内外结合、远近结合、集中与日常相结合的以案促改工作,针对案件暴露出来的落实政策文件不严格、工作安排落实不切合实际、督促检查工作不到位等突出问题,举一反三,切实剖析思想根源,有针对性地制定了整改措施,建立了整改台账。市纪委常委李自军专门调研了市残联以案促改工作开展情况,并提出了具体指导意见和要求。市残联已初步形成了以案促改工作的长效工作机制。

(九)执行组织纪律不严,人事管理不够规范。

整改情况:

市残联存在问题主要是残联所属事业单位科员以下人员的人事档案未规范整理。安排专人严格按照档案管理规范,重新对有关人员的档案进行了审核,填写了档案审核认定表,拉出了问题清单,特别是认真确定“三龄两历一身份”,并由本人进行了签字确认。通过整改,纠正了以往工作的不足,规范了机关及二级机构全体干部职工的人事档案。在今后的工作中,严格执行人事管理制度,完善相关工作程序,规范管理人事档案。

(十)廉洁风险防控存在漏洞。内控机制不够健全。市残联定点培训和辅具购买机构的确定大多是自己下文确定,既无相关制度,也无省残联文件依据。残疾人公交车乘坐费用支付程序不够严格。残疾人慰问品发放无发放领取记录。轮椅、助听器等辅助器材入库领用手续不齐全。

整改情况:

1、对现有康复、就业培训等定点机构进行了自查,按照国家、省有关政策文件,制定了定点机构考核认定办法,明确考核标准,规范认定程序,确定各方职责义务,说明机构日常监督管理内容等,规范了定点机构认定。市残联与市民政局、市教体局、市卫健委、市医保局5家联合对残疾儿童定点康复机构进行了认定。

2、严格按照政府采购办法进行有关物资的采购,严格采购程序和手续,坚决杜绝违规采购。开展的残疾人辅具招标采购,按照程序均成功进行,每次招标均有纪检监察人员参与监督。

3、针对残疾人公交乘车费问题,通过与市交通局、市公交总公司沟通协调,公交公司提供了由领导签字的残疾人关爱卡刷卡消费证明,并提供了部分关爱卡持卡残疾人消费清单,市残联安排专人进行了随机抽检核对,进一步完善了公交关爱卡支付手续。

4、市残联发放的慰问品和各类惠残物资均由各责任部室建立了严格的发放资料,财务存档备查,同时每年对受益残疾人进行随机抽检回访落实情况,确保残疾人受益。

5、建立完善了轮椅、助听器等辅助器具出库入库登记管理制度,明确入库、出库和日常性查验责任人,规范工作程序和流程,加强辅助器具发放资料的审核审批和档案管理,严格按照辅具配发的条件和要求发放。

(十一)财务制度执行不严。

整改情况:

市残联进一步落实了一把手五不直管,明确了机关和二级机构的财务负责人,严格执行财务事项审批制度,划分了不同层级的审批权限,有效规范了财务管理。对巡察反馈指出的支出费用未按规定由相应层级领导审批签字问题,进行了自查自纠,说明原因,完善相关手续。加强财务人员学习教育,明确其岗位风险,强化责任意识,严格执行财务工作纪律,把好财务关,确保财务管理合法规范。

(十二)违纪问题时有发生。

整改情况:

市残联党组和市纪委监委驻市民政局纪检监察组对巡察反馈提供的线索,进行了认真调查核实,对相关人员进行了函询和约谈,通过调查发现存在专项资金管理和使用不规范等问题,已对有关部门负责同志和相关人员进行了提醒谈话,要求引以为戒,严格执行项目资金管理规定,完善项目实施过程的管理监督,坚决杜绝类似现象发生。市残联将对所有残疾人工作项目资金进行绩效评价,确保专项资金充分发挥作用实现任务目标,取得工作实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:2690988

通讯地址:平顶山市城乡一体化示范区祥云路与和谐路交叉口北市残疾人联合会

邮政编码:467000

电子邮箱:pdscanlian@163.com

 

       


咨询服务热线

0375-2690966
二代残疾人证查询 中国残疾人服务平台 后台管理入口
——河南省残联移动端服务——
  • 官方微信

    官方微信

  • 与爱共行微信

    与爱共行微信