上越教育大学
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ホーム > 公開情報 > ハラスメント防止対策 > 本学の考え方，防止対策について
本学の考え方，防止対策について
ハラスメント等人権侵害対策関連規程
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公開情報
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公開情報
- 国立大学法人ガバナンス?コードにかかる適合状況等について
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国立大学法人上越教育大学情報システム運用基本方針
- 危機管理?その他
- 男女共同参画の推進
- 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
- 女性活躍推進法に基づく行動計画
- 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
- ハラスメント防止対策
- 業務方法書及び中期目標?中期計画
- ミッションの再定義
- 独立行政法人等情報公開法第22条に規定する情報等
- 学校教育法施行規則第172条の2に規定する情報
- 教育職員免許法施行規則第22条の6に規定する情報
- 学長選考?監察会議
- 役員会等議事要旨
- 各種評価情報
- 調達情報
- 法人文書の情報公開
- 個人情報保護
- 動物実験に関する情報
- 反社会的勢力に対する基本方針
- 障害者差別解消の推進に関する役職員対応規程
- キャンパス整備?環境
- 公益通報窓口
- 人事給与マネジメント改革
このページは上越教育大学／人事課が管理しています。（最終更新：2025年02月03日）
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公開情報
- 国立大学法人ガバナンス?コードにかかる適合状況等について
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国立大学法人上越教育大学情報システム運用基本方針[73KB]
- 危機管理?その他
- 男女共同参画の推進
- 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
- 女性活躍推進法に基づく行動計画
- 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
- ハラスメント防止対策
- 業務方法書及び中期目標?中期計画
- ミッションの再定義
- 法人の運営に関する情報
- 大学の教育活動に関する情報
- 教員の養成の状況についての情報
- 学長選考?監察会議
- 役員会等議事要旨
- 各種評価情報
- 調達情報
- 法人文書の情報公開
- 個人情報保護
- 動物実験に関する情報
- 障害者差別解消の推進に関する役職員対応規程
- キャンパス整備?環境
- 公益通報窓口
- 人事給与マネジメント改革